Как рассчитать заработную плату в Казахстане в 2019 году

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...
Информация, указанная в статье потеряла свою актуальность. Есть новая статья на эту тему. Посмотреть ее вы можете по этой ссылке

С 1 января 2019 года в Республике Казахстан изменился алгоритм расчета заработной платы. В связи с повышением ставки МЗП в полтора раза все вычеты и корректировки по индивидуальному подоходному налогу привязаны к МРП. Приведем пример расчета зарплаты к выдаче сотруднику и финансовую нагрузку для работодателя на одного работника.

Оклад сотрудника 100 000 тенге

Расчет обязательных пенсионных взносов: 10% от размера оклада – 10 000 тенге. ОПВ удерживается с сотрудника.

Расчет индивидуального подоходного налога: 10% от оставшейся после удержания ОПВ суммы к выплате минус стандартный вычет 1 МЗП, то есть 10% от  (100 000 – 10 000) – 42 500 (1МЗП)  = 4 750 тенге. ИПН удерживается с сотрудника.

Расчет социальных отчислений: 3.5% оставшейся после удержания ОПВ суммы к выплате, то есть (100 000 – 10 000) * 0.035 = 3 150 тенге. СО оплачивает работодатель.

Расчет социального налога: 9.5% оставшейся после удержания ОПВ суммы к выплате за минусом суммы социальных отчислений, то есть ((100 000 – 10 000) * 0.095) – 3 150 = 5 400 тенге. СН оплачивает работодатель.

Расчет обязательного медицинского страхования: 1.5 процента от суммы оклада, то есть 100 000 * 0.015 = 1 500 тенге. ОСМС оплачивает работодатель.

В таком случае работник получает 85 250 тенге (Оклад – ОПВ – ИПН) на руки, работодателю же придется заплатить с учетом всех налогов 110 050 тенге (Оклад + СО + СН + ОСМС).

Для того, чтобы автоматически посчитать заработную плату вы можете воспользоваться нашим калькулятором.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *